Les publications Greenwich sur le droit social.
Nos publications relatives au droit social.
Le droit du travail fait régulièrement l’objet d’évolutions légales et judiciaires. Les avocats du cabinet suivent avec intérêt ces changements et partagent leur expertise dans la presse spécialisée.
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Abandon de poste et présomption de démission : que conseiller aux salariés ?
Avec l’évolution du droit du travail sur l’abandon de poste, les salariés auront plus de mal à partir de l’entreprise tout en bénéficiant du chômage, mais quelques alternatives demeurent. -
La rencontre du métaverse et du monde du travail.
L’individu n’étant plus qu’un avatar dans le Métavers, le droit du travail peut-il encore s’appliquer dans ce cadre ? -
Sexisme au travail, comment le CSE peut-il réagir ?
À la machine à café comme au détour des couloirs d’une usine, le sexisme est partout. Grâce à leurs prérogatives, les élus peuvent néanmoins lutter contre ce fléau. -
Les travailleurs augmentés et le droit du travail.
Travailler avec un exosquelette qui accroît les capacités physiques, ça vous tente ? Reste à voir si le droit du travail vous permet de refuser ce type d’innovation. -
La rencontre du Métavers, des salariés et du CSE.
Il n’y a pas que les marques qui se retrouvent dans le Métavers : leurs salariés aussi et donc leurs élus, qui peuvent accéder à de nouvelles opportunités dans cet univers numérique. -
La FAQ des élus.
Goodies aux couleurs du CSE, plan de sobriété ou renforcement de la protection des lanceurs d’alerte : un avocat de Greenwich répond aux questions d’élus au CSE. -
Rachat des jours de RTT par l’entreprise, de quoi parle-t-on (vraiment) ?
Renoncer à quelques jours de repos en échange de monnaie sonnante et trébuchante exonérée d’impôts peut en attirer beaucoup, mais ce dispositif n’est pas pour tout le monde. -
Retour vers le futur : les « travailleurs augmentés » et le droit social.
L’intelligence artificielle et les nanotechnologies permettent d’accroître les capacités des salariés, mais les conséquences de telles évolutions ne doivent pas être sous-estimées. -
Le vote électronique aux élections professionnelles au CSE : « a voté-léphones et tablettes ! ».
RGPD, fiabilité, rôle des organisations syndicales… Pour les employeurs, la mise en place du vote électronique peut constituer un atout à condition de bien respecter les règles du jeu.